Jahrgang 1994
Als Personalmanager (Human Resources Manager) kümmere ich mich um alle Belange der KU64-Mitarbeiter und bin zuständig für die Rekrutierung von Azubis und neuen Kollegen in enger Kooperation mit den Abteilungsleitern. Der offene und wertschätzende Umgang mit allen Mitarbeitern von KU64 ist mir sehr wichtig. Ich versuche den Arbeitsalltag in unserer Praxis fortlaufend zu optimieren, wie zum Beispiel Arbeitsumfeld, Kollegenmotivation, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Referententätigkeit
Studium
2017 – Freie Universität Berlin, B.Sc. Psychologie
2021 – Freie Universität Berlin, M.Sc. Psychologie Schwerpunkt: Klinische- und Gesundheitspsychologie
Beruflicher Werdegang
2012 – 2018 – CCC – Aufbau Consumer Interaction Center für einen der größten Getränkehersteller der Welt
2014 – 2016 – Company Consulting Team e.V. – Berlins studentische Unternehmensberatung, Projektarbeit + stellvertretende Ressortleiterin Public Relations
2016 – Kliniken im Theodor-Wenzel-Werk – Unterstützung bei therapeutischen Angeboten der psychosomatischen Abteilung
seit 2018 HR-Managerin bei KU64
seit 2022 Head of Human Resources bei KU64
Mein persönliches ziel
KU64 ist „alles, außer gewöhnlich“, vor allem wegen der Mitarbeiter! Wir sind bunt, innovativ und facettenreich. Als studierte Psychologin habe ich einen hohen Anspruch, mich für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzusetzen, jeden individuell bei seiner Entwicklung zu unterstützen und Talente für unser Team an Spezialisten zu identifizieren, fördern und gezielt einzusetzen.
Schwerpunkte
- Personalbedarfsplanung
- Recruiting
- Personalentwicklung- und einsatz
- Talent-Management
- Mitarbeiterbindung
